Offres d'emploi

Le Service Diocésain des Jeunes (SDJ) recherche un(e) animateur(trice) en pastorale pour accompagner des jeunes et leurs animateurs dans le cadre d’activités organisées dans le diocèse de Liège ou à partir de celui-ci.
 

Mission
La personne recrutée sera responsable de la publication de contenus pour la newsletter, les réseaux sociaux et le site internet du SDJ en lien avec le Service Communication.

La personne recrutée collaborera avec les autres membres de l’équipe et des bénévoles pour réaliser divers projets pour des jeunes, notamment :
- Rassemblements diocésains.
- Pèlerinages, entre autres à Taizé.
- Journées Mondiales de la Jeunesse (JMJ).
- Retraites scolaires.
- Animations variées dans des paroisses et dans des associations engagées auprès des jeunes.
- Émissions à la Radio Chrétienne Francophone (RCF).

Compétences recherchées
- Formation de base en théologie et en pastorale ou être motivé(e) pour l'acquérir.
- Expériences pastorales diversifiées auprès des jeunes.
- Écoute et animation.
- Créativité pour développer de nouveaux projets.
- Ouverture à assumer des responsabilités.
- Communication avec une habilité au niveau de l'expression du contenu à transmettre (écrit et oral) et au niveau technique, ainsi qu’une bonne maîtrise du français.
- Gestion d’évènements publics.
La personne recrutée apportera un soutien à l’équipe d’animation et fera preuve de flexibilité horaire. Certaines activités se déroulent en soirée et le week-end.

Des atouts supplémentaires
- Possession d'un permis de conduire B et d'une voiture.
- Connaissance de l'allemand, du néerlandais ou de l'anglais.
- Compétences en développement d'applications web.
- Notions de comptabilité.

Type et durée de la mission
- Temps plein, du lundi au vendredi, avec une possibilité de télétravail (1 jour par semaine).
- Mise sur les états de traitement de ministre du culte.
- Première année probatoire avant un mandat de 3 ans renouvelable en cas d’évaluation positive.
- Bureau situé à l’Espace Prémontrés (rue des Prémontrés 40, 4000 Liège).
- Entrée en fonction lundi 2 décembre 2024.

Procédure de sélection
- Présélection sur dossier ;
- Entretien de personnalité avec un comité de sélection.
Pour postuler, veuillez envoyer les documents ci-dessous à l’attention de Bénita Mutoni (responsable du service diocesain des jeunes) et de Vincent Philippart (adjoint au Vicaire Général) à l’adresse email suivante: job@evechedeliege.be avant le 30 septembre 2024.

Documents à envoyer : Une demande adressée au responsable du service diocesain des jeunes, tenant lieu de lettre de motivation ; un Curriculum Vitae détaillé faisant ressortir les expériences professionnelles ou personnelles; extrait de casier judiciaire (anciennement certificat de bonne vie et mœurs) modèle 596.2. Les entretiens sont prévus le jeudi 10 octobre 2024.

Le Vicariat de l’Education chrétienne et de l’Enseignement et le Service diocésain de l’Enseignement fondamental de Liège (Codiec Liège asbl) recrutent un(e) conseiller(ère) en pastorale scolaire. 

Contexte

Vous serez amené à travailler sous la responsabilité de la déléguée épiscopale chargée de l’Enseignement et du directeur diocésain de l’Enseignement fondamental. Vous serez notamment au service des directions de l’Enseignement fondamental. Vous collaborerez régulièrement avec la conseillère en pastorale scolaire du secondaire du diocèse de Liège. Vous travaillerez en lien avec les autres équipes de pastorale scolaires diocésaines ou des congrégations dans le cadre de la Commission Interdiocésaine de Pastorale scolaire (CIPS). Le lieu de travail habituel sera la Maison diocésaine de l’Enseignement, boulevard d’Avroy, 17 à 4000 Liège. La disponibilité des écoles vous amènera à travailler occasionnellement au-delà de 16h00.

Missions
Le(la) conseiller(ère) en pastorale scolaire travaille au sein des services du diocèse, en coordination étroite avec la Cellule de soutien et d’accompagnement ainsi qu’avec le service de la formation.
Il (elle) a pour mission de contribuer à développer dans les écoles, dans l’esprit de Mission de l’école chrétienne, une dynamique interne liée au projet éducatif de l’enseignement catholique qui porte les questions de sens, ancrées dans la Tradition chrétienne et ouvertes au dialogue interconvictionnel. Dans le cadre de la pastorale scolaire, il accompagnera plus spécifiquement les personnes et équipes, ainsi que les directions, dans les thématiques liées à la pastorale et à l’animation du projet d’établissement et des questions de sens d’une école catholique aujourd’hui.
Il aura en charge, en lien étroit avec le(la) délégué(e) épiscopal(e), l’animation des relais de la pastorale scolaire et de la commission de pastorale scolaire. Il sera également appelé à remplir un certain nombre de missions à caractère plus institutionnel, à l’intérieur du réseau ou en inter-réseaux notamment en participant activement à des groupes de travail ou commissions. En l’occurrence, il veillera au lien avec les autres services pastoraux, diocésains ou congréganistes.

Conditions à remplir
- être titulaire d’un diplôme d’instituteur, AESI ou AESS ;
- avoir répondu à l’appel aux candidats ;
- avoir suivi ou s’engager à suivre des formations spécifiques, dans le domaine de l’animation pastorale, de la réflexion sur le projet éducatif de l’enseignement catholique, de l’animation pédagogique...

Atouts supplémentaires
- disposer d’une formation théologique minimale ;
- faire montre d’une expérience de vie pastorale scolaire (animation, contacts avec témoins d’Eglise, sensibilité aux démarches de spiritualité,...) et d’une capacité de réflexion d’Eglise.

Profil

▪ sur le plan institutionnel :
o sera soucieux/se de faire partager les valeurs de Mission de l’école chrétienne ;
o sera soucieux de fournir aux écoles des ressources pour penser et vivre leur projet d’établissement comme école catholique aujourd’hui ;
o fera preuve en toutes circonstances de loyauté institutionnelle ;
o connaitra l'organisation des structures de l'enseignement ;
o veillera à travailler de manière ajustée au public institutionnel qu’il rencontre (P.O. directions, enseignants...).
▪ sur le plan des qualités humaines :
o sera disponible et à l'écoute des besoins et préoccupations des personnes rencontrées ;
o sera capable :
▪ de créer un climat de confiance et de convivialité ;
▪ de prendre des initiatives ;
▪ d'agir avec tact, discrétion et équité ;
▪ de faire preuve de curiosité et d'ouverture au changement ;
▪ d'organiser et de planifier son travail ;
▪ de gérer son temps et sa réflexion de manière autonome ;
o aura le sens des responsabilités,
▪ sur le plan des compétences relationnelles :
o fera preuve de sa capacité à travailler en équipe ;
o sera capable :
▪ d'instaurer un dialogue, de favoriser les échanges, d’animer des réunions ;
▪ de créer des liens avec les acteurs des écoles et du diocèse et de fédérer ;
▪ de communiquer clairement et efficacement tant oralement que par écrit ;
▪ de rechercher, analyser, synthétiser et présenter des documents de référence.
▪ sur le plan des compétences pédagogiques :
o se tiendra informé(e) des nouveautés relatives à la pastorale scolaire ;
o animera et documentera les médias de la pastorale scolaire ;
o sera capable :
▪ de créer des outils pour développer l’animation pastorale scolaire et travailler les questions de sens ;
▪ de développer des démarches et des attitudes favorisant l’interdisciplinarité, la posture professionnelle, la formation et le questionnement tout au long de la vie ;
▪ d’approcher de façon systémique les réalités et les défis de l’enseignement et des établissements scolaires ;
▪ de développer plus particulièrement l’animation pastorale en milieu scolaire, de même que les réflexions de sens, touchant entre autres au projet d’établissement.
▪ sur le plan des compétences techniques :
o sera capable d'utiliser l'outil informatique ;
o sera capable de se déplacer de façon autonome.

Le statut sous lequel le(la) conseiller(ère) en pastorale scolaire sera engagé dépendra de la situation administrative de celui-ci (celle-ci) au moment de son engagement : statut APE ou autre(s) contrat(s) de travail autorisé(s). Ce point sera abordé et clarifié lors de l’entretien de sélection. Le mandat exercé à mi-temps (18h/semaine) prendra cours le 01 janvier 2025 pour une durée d’un an. Une évaluation est prévue au terme de cette 1 ère année. En fonction de celle-ci, la mission pourra être renouvelée pour une période supplémentaire d’un an. Après cette période, la durée du mandat passera à deux ans, renouvelable.

Conditions de travail
- bureau : Boulevard d’Avroy, 17 à 4000 Liège ;
- la possibilité d’un certain travail à distance ;
- la disponibilité des écoles vous amènera à travailler occasionnellement au-delà de 16h00 ;
- le remboursement des frais de déplacement liés aux missions à partir du bureau ;
- l’abonnement téléphonique est pris en charge par le CODIEC ;
- un ordinateur portable mis à disposition par le CODIEC.

Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae, d’une note de motivation et d’une mise en perspectives (2pp. max.), doivent parvenir au plus tard le 15 octobre 2024 à l’adresse suivante : Madame Marie-Flore MONTRIEUX, Déléguée épiscopale pour l’Enseignement, 17, boulevard d’Avroy 4000 LIEGE. Pour tous renseignements complémentaires : vicariat.enseignement@evechedeliege.be. Un premier examen des candidatures sera effectué sur la base des dossiers envoyés. Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s pour un entretien de sélection le 08 novembre dans l’après-midi.

1RCF Belgique recrute un(e) directeur(trice) pour engagement à temps plein à Wavre.

Vous avez un intérêt pour les médias et la communication et une bonne connaissance du digital. Vous disposez de plus de 5 ans d’expérience de management. Vous êtes familier du monde chrétien. Vous
souhaitez vous engager au service d’un média chrétien en Belgique francophone, devenez Directeur/-trice de la radio interdiocésaine 1RCF Belgique.

Sous l’autorité de l’Organe d’Administration de la radio et en lien avec l’Union RCF France, vous prendrez la suite du directeur (fondateur bénévole) de la radio lancée en 2019 pour en poursuivre le
développement. Vos missions principales seront les suivantes :

– Management : Responsable hiérarchique, vous fédérez et animez au quotidien l’équipe des permanents et le réseau des bénévoles. Vous supervisez leur travail et veillez à leur formation.

– Développement de l’audience : Garant de la ligne éditoriale RCF et de la qualité des contenus locaux, vous assurez la promotion des émissions (podcasts, présence sur les réseaux sociaux et newsletters, événementiel). Vous développez la notoriété et l’audience de la radio notamment dans le domaine digital. Directeur de la rédaction, vous suivez le traitement de l’information et la grille des programmes.

– Développement des ressources : Vous mettez en place une stratégie d’autofinancement de la radio tant dans le domaine des dons, que des partenariats ou du mécénat avec le soutien de l’OA.

– Responsabilité administrative et financière : En charge de la préparation du budget et du respect de celui-ci, vous assurez également le suivi administratif (rapport annuel, TVA, suivi des ressources humaines ...).

– Participation à la dynamique de l’union des RCF : membre de l’union des 64 radios RCF, vous déployez les orientations stratégiques communes, participez aux évènements du réseau. Vous développez prioritairement les collaborations avec les 3 radios RCF belges locales et favorisez les synergies avec les services de communication des diocèses catholiques et avec Cathobel.

Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon expérience.
Pour proposer votre candidature, envoyez votre CV et lettre de motivation à Jacques Galloy l’adresse suivante : direction@1rcf.be
Lien vers cette annonce sur le site 1RCF : https://rcf.be/belgique/1rcf-belgique-recrute-directeur-trice