Stellenangebote

Der Diözesanjugenddienst (SDJ) sucht eine(n) Pastoralreferent(in), um junge Menschen und ihre Betreuer im Rahmen von Aktivitäten im oder vom Bistum Lüttich zu begleiten.
 

Aufgabenbereich
Die eingestellte Person wird für die Veröffentlichung von Inhalten für den Newsletter, die sozialen Netzwerke und die Website des SDJ in Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsdienst verantwortlich sein.

Die eingestellte Person wird mit den anderen Teammitgliedern und Freiwilligen zusammenarbeiten, um verschiedene Projekte für junge Menschen durchzuführen, insbesondere:
- Diözesane Zusammenkünfte.
- Pilgerfahrten, unter anderem nach Taizé.
- Weltjugendtage (WJT).
- Schulische Exerzitien.
- Verschiedene Aktivitäten in Pfarrgemeinden und in Jugendorganisationen.
- Sendungen beim Radio Chrétienne Francophone (RCF).

Gesuchte Kompetenzen
- Grundausbildung in Theologie und Pastoral oder die Motivation, diese zu erwerben.
- Vielfältige pastorale Erfahrungen mit jungen Menschen.
- Zuhören und Animation.
- Kreativität zur Entwicklung neuer Projekte.
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Kommunikation mit Fähigkeiten im Ausdruck von Inhalten (schriftlich und mündlich) und auf technischer Ebene sowie eine gute Beherrschung der französischen Sprache.
- Eventmanagement.
Die eingestellte Person wird das Animationsteam unterstützen und zeitlich flexibel sein. Einige Aktivitäten finden abends und am Wochenende statt.

Zusätzliche Vorteile
- Besitz eines Führerscheins der Klasse B und eines Autos.
- Kenntnisse in Deutsch, Niederländisch oder Englisch.
- Fähigkeiten in der Entwicklung von Webanwendungen.
- Grundkenntnisse in Buchhaltung.

Art und Dauer des Einsatzes
- Vollzeit, von Montag bis Freitag, mit der Möglichkeit von Telearbeit (ein Tag pro Woche).
- Vergütung entsprechend den Dienstbezügen von Seelsorgebeamten.
- Einjähriges Probejahr mit der Möglichkeit einer dreijährigen Verlängerung nach positiver Bewertung.
- Büro im Espace Prémontrés (Rue des Prémontrés 40, 4000 Lüttich).
- Beginn der Tätigkeit am Montag, 2. Dezember 2024.

Auswahlverfahren
- Vorauswahl auf Basis der Unterlagen;
- Persönliches Gespräch mit einem Auswahlkomitee.
Um sich zu bewerben, senden Sie bitte die unten aufgeführten Unterlagen zu Händen von Bénita Mutoni (Leiterin des Diözesanjugenddienstes) und Vincent Philippart (Stellvertreter des Generalvikars) an folgende E-Mail-Adresse: job@evechedeliege.be bis spätestens 30. September 2024.

Einzureichende Unterlagen: Eine Bewerbung, adressiert an den Leiter des Diözesanjugenddienstes (Motivationsschreiben); ein ausführlicher Lebenslauf mit Darstellung der beruflichen oder persönlichen Erfahrungen; ein Führungszeugnis (Modell 596.2). Die Gespräche sind für Donnerstag, den 10. Oktober 2024, geplant.

Das Vikariat für christliche Bildung und Lehre und der Diözesandienst für Grundschulbildung von Lüttich (Codiec Liège asbl) suchen einen/eine Schulpastoralberater/in.

Kontext

Sie werden unter der Verantwortung der bischöflichen Delegierten für das Bildungswesen und des Diözesandirektors für Grundschulbildung arbeiten. Sie werden insbesondere den Schulleitungen des Grundschulwesens zur Verfügung stehen. Sie werden regelmäßig mit der Schulpastoralberaterin der Sekundarstufe des Bistums Lüttich zusammenarbeiten. Sie werden in Verbindung mit den anderen diözesanen Schulpastoralteams oder Kongregationen im Rahmen der Interdiözesanen Schulpastoralkommission (CIPS) arbeiten. Ihr üblicher Arbeitsort wird das Diözesanhaus für Bildung, Boulevard d’Avroy 17, 4000 Lüttich sein. Die Verfügbarkeit der Schulen wird Sie gelegentlich dazu führen, nach 16:00 Uhr zu arbeiten.

Aufgaben
Der/die Schulpastoralberater/in arbeitet innerhalb der Dienste der Diözese in enger Koordination mit der Unterstützungs- und Begleitzelle sowie dem Fortbildungsdienst.
Seine/Ihre Aufgabe ist es, in den Schulen, im Geiste der Mission der christlichen Schule, eine innere Dynamik zu fördern, die mit dem Bildungsauftrag des katholischen Schulwesens verbunden ist und sich mit Sinnfragen befasst, die in der christlichen Tradition verwurzelt und für den interkonfessionellen Dialog offen sind. Im Rahmen der Schulpastoral wird er/sie insbesondere die Personen und Teams sowie die Schulleitungen in Fragen der Pastoral und der Gestaltung des Schulprojekts sowie der Sinnfragen einer heutigen katholischen Schule begleiten.
Er/Sie wird in enger Zusammenarbeit mit dem/der bischöflichen Delegierten für die Animation der Schulpastoralnetzwerke und der Schulpastoralkommission verantwortlich sein. Außerdem wird er/sie eine Reihe von institutionellen Aufgaben innerhalb des Netzwerks oder interdisziplinär wahrnehmen, indem er/sie aktiv an Arbeitsgruppen oder Kommissionen teilnimmt. Dabei wird er/sie die Verbindung zu anderen pastoralen Diensten, diözesan oder kongregational, sicherstellen.

Anforderungen
- Inhaber eines Diploms als Lehrer, AESI oder AESS;
- auf den Kandidatenaufruf geantwortet haben;
- eine spezifische Ausbildung in den Bereichen pastorale Animation, Reflexion über das Bildungsprojekt des katholischen Schulwesens, pädagogische Animation absolviert haben oder bereit sein, diese zu absolvieren.

Zusätzliche Qualifikationen
- über eine minimale theologische Ausbildung verfügen;
- Erfahrung in der Schulpastoral (Animation, Kontakte mit Kirchenzeugen, Sensibilität für spirituelle Ansätze, ...) und kirchliches Reflexionsvermögen zeigen.

Profil

▪ Institutionelle Ebene:
o wird darauf bedacht sein, die Werte der Mission der christlichen Schule zu teilen;
o wird bemüht sein, den Schulen Ressourcen zur Verfügung zu stellen, um ihr Schulprojekt als heutige katholische Schule zu durchdenken und zu leben;
o wird unter allen Umständen institutionelle Loyalität zeigen;
o wird die Organisation der Bildungsstrukturen kennen;
o wird darauf achten, den institutionellen Rahmen, in dem er/sie tätig ist (Schulbehörden, Schulleitungen, Lehrer), angemessen zu berücksichtigen.
▪ Menschliche Qualitäten:
o wird verfügbar sein und auf die Bedürfnisse und Anliegen der Menschen eingehen;
o wird fähig sein:
▪ ein Klima des Vertrauens und der Geselligkeit zu schaffen;
▪ Eigeninitiative zu ergreifen;
▪ taktvoll, diskret und gerecht zu handeln;
▪ Neugierde und Offenheit für Veränderungen zu zeigen;
▪ seine/ihre Arbeit zu organisieren und zu planen;
▪ seine/ihre Zeit und Reflexion eigenständig zu managen;
o wird Verantwortungsbewusstsein haben.
▪ Soziale Kompetenz:
o wird Teamfähigkeit unter Beweis stellen;
o wird in der Lage sein:
▪ Dialog zu führen, den Austausch zu fördern, Sitzungen zu moderieren;
▪ Verbindungen zu den Akteuren in den Schulen und der Diözese herzustellen und zu fördern;
▪ klar und effektiv mündlich wie schriftlich zu kommunizieren;
▪ Dokumente zu recherchieren, zu analysieren, zu synthetisieren und zu präsentieren.
▪ Pädagogische Fähigkeiten:
o wird sich über Neuigkeiten zur Schulpastoral informieren;
o wird die Medien der Schulpastoral moderieren und dokumentieren;
o wird fähig sein:
▪ Werkzeuge zur Förderung der Schulpastoral und zur Bearbeitung von Sinnfragen zu entwickeln;
▪ Ansätze und Haltungen zu entwickeln, die Interdisziplinarität, Professionalität, lebenslange Weiterbildung und Reflexion fördern;
▪ die Realitäten und Herausforderungen des Bildungswesens und der Schulen systematisch zu betrachten;
▪ die Schulpastoral und die Sinnfragen, die unter anderem das Schulprojekt betreffen, besonders zu fördern.
▪ Technische Fähigkeiten:
o wird in der Lage sein, mit Computerwerkzeugen umzugehen;
o wird sich autonom fortbewegen können.

Der Status, unter dem der/die Schulpastoralberater/in eingestellt wird, hängt von seiner/ihrer administrativen Situation zum Zeitpunkt der Einstellung ab: APE-Status oder andere Arbeitsverträge. Dieser Punkt wird im Auswahlgespräch besprochen und geklärt. Das halbtägige Mandat (18 Stunden/Woche) beginnt am 1. Januar 2025 für die Dauer eines Jahres. Eine Bewertung ist am Ende des ersten Jahres vorgesehen. Je nach Ergebnis kann das Mandat um ein weiteres Jahr verlängert werden. Nach dieser Zeit wird die Mandatsdauer auf zwei Jahre verlängert, mit der Möglichkeit einer weiteren Verlängerung.

Arbeitsbedingungen
- Büro: Boulevard d'Avroy, 17 in 4000 Lüttich;
- die Möglichkeit, teilweise aus der Ferne zu arbeiten;
- die Verfügbarkeit der Schulen kann dazu führen, dass Sie gelegentlich nach 16:00 Uhr arbeiten; 
- Erstattung der Reisekosten für dienstliche Fahrten ab dem Büro;
- das Telefonabonnement wird vom CODIEC übernommen;
- ein Laptop wird vom CODIEC zur Verfügung gestellt.

Bewerbungen, begleitet von einem Lebenslauf, einem Motivationsschreiben und einer Perspektive (max. 2 Seiten), müssen spätestens bis zum 15. Oktober 2024 an folgende Adresse gesendet werden: Madame Marie-Flore MONTRIEUX, bischöfliche Delegierte für das Bildungswesen, Boulevard d'Avroy 17, 4000 Lüttich. Für weitere Informationen: vicariat.enseignement@evechedeliege.be. Eine erste Prüfung der Bewerbungen erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Die ausgewählten Kandidaten werden zu einem Auswahlgespräch am 8. November nachmittags eingeladen.

1RCF Belgien sucht einen Direktor (m/w/d) für eine Vollzeitanstellung in Wavre.

Sie haben Interesse an Medien und Kommunikation und verfügen über fundierte Kenntnisse im digitalen Bereich. Sie haben mehr als 5 Jahre Managementerfahrung und sind mit der christlichen Welt vertraut. Sie
möchten sich im Dienst eines christlichen Mediums im französischsprachigen Belgien engagieren? Dann werden Sie Direktor/-in des interdiözesanen Radiosenders 1RCF Belgien.

Unter der Autorität des Verwaltungsorgans des Radios und in Verbindung mit der Union RCF Frankreich werden Sie die Nachfolge des derzeitigen ehrenamtlichen Direktors antreten, der das Radio 2019 gegründet hat. Ihre Hauptaufgaben sind wie folgt:

– Management: Als Vorgesetzte/-r leiten und motivieren Sie das Team der Festangestellten und das Netzwerk der Freiwilligen. Sie überwachen ihre Arbeit und sorgen für ihre Weiterbildung.

– Entwicklung der Zuhörerschaft: Als Garant/-in der redaktionellen Linie von RCF und der Qualität der lokalen Inhalte fördern Sie die Sendungen (Podcasts, Präsenz in sozialen Netzwerken und Newslettern, Veranstaltungen). Sie steigern die Bekanntheit und Zuhörerschaft des Radios, insbesondere im digitalen Bereich. Als Chefredakteur/-in verfolgen Sie die Berichterstattung und das Programmangebot.

– Entwicklung der Ressourcen: Sie entwickeln eine Strategie zur Selbstfinanzierung des Radios sowohl im Bereich der Spenden als auch der Partnerschaften oder des Sponsorings in Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsorgan.

– Administrative und finanzielle Verantwortung: Sie sind für die Budgeterstellung und -einhaltung verantwortlich und überwachen zudem die Verwaltung (Jahresbericht, Mehrwertsteuer, Personalverwaltung usw.).

– Teilnahme an der Dynamik der RCF Union: Als Mitglied der Union der 64 RCF-Radios setzen Sie die gemeinsamen strategischen Ausrichtungen um, nehmen an Netzwerkveranstaltungen teil und fördern insbesondere die Zusammenarbeit mit den 3 lokalen RCF-Radios in Belgien. Sie unterstützen auch die Synergien mit den Kommunikationsdiensten der katholischen Diözesen und Cathobel.

Stelle ab sofort zu besetzen. Vergütung je nach Erfahrung.
Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben an Jacques Galloy unter folgender E-Mail-Adresse: direction@1rcf.be
Link zu dieser Anzeige auf der 1RCF-Website: https://rcf.be/belgique/1rcf-belgique-recrute-directeur-trice