Vikariate und diözesane Dienste
Das Bistum Lüttich sucht eine(n) Hausverwalter(in) in Vollzeit für das Vikariat für das geweihte Leben, kirchliche Bewegungen und Heiligtümer.
Der Hauptarbeitsort wird das Foyer de Charité in Spa-Nivezé sein. Diese katholisch-christliche Gemeinschaft besteht hauptsächlich aus Laien sowie einigen Priestern, die der Mission der Evangelisierung durch die Gestaltung spiritueller Exerzitien und die Betreuung von Gruppen dienen. Das Foyer bietet eine Infrastruktur und eine Umgebung, die für die innere Einkehr förderlich sind (www.foyer.spa.be).
Die Aufgaben umfassen vier Hauptbereiche, von denen die ersten drei im Foyer de Charité ausgeführt werden:
I.- Verwaltung,
II.- externe und interne Kommunikation,
III.- Logistik
IV.- gelegentliche Unterstützung anderer Institute des geweihten Lebens im Bistum Lüttich.
Die Wochenarbeitszeit beträgt 38 Stunden mit der Möglichkeit, auch an Wochenenden zu arbeiten.
Der/die Kandidat(in) wird zuständig sein für :
1) administrative Aufgaben im Zusammenhang mit verschiedenen Empfangsaktivitäten;
2) Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Verantwortlichen des Foyers, Mitgliedern der Gemeinschaft, Freiwilligen und angestellten Mitarbeitern. Kommunikation mit den Personen und Gruppen, die im Zentrum aufgenommen werden. Außenkommunikation (Website und soziale Netzwerke…);
3) Im Bereich Logistik: verschiedene tägliche Aufgaben, die für den reibungslosen Betrieb des Hauses und seiner Aktivitäten notwendig sind (Telefonbereitschaft, Bearbeitung von Anrufbeantwortern und Mailboxen, Aktualisierung von Listen, Postverteilung, Bestellungen, Müllentsorgung…). Erste Betreuung bei unerwarteten Ausfällen (Heizung, Strom, Telefon, Internet…).
4) Verbindung mit den Verantwortlichen des Vikariats und gelegentliche Unterstützung anderer Institute in denselben Aufgabenbereichen.
Gesuchte Kompetenzen :
Mindestqualifikation "A2" oder eine gleichwertige Ausbildung. Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen wäre von Vorteil. Fähigkeit zur Genauigkeit und Präzision in der Arbeitsorganisation und -planung, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit ; Diskretion ist erforderlich.
1) Beherrschung von Office-Programmen: Word, Excel, Outlook… und Anpassungsfähigkeit an zwei oder drei weitere spezifische Programme;
2) Beherrschung der Rechtschreibung;
3) Effiziente Ablagekompetenz (z.B. Archivierung);
4) Vertrautheit mit sozialen Netzwerken (Facebook, Instagram…);
5) Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Website-Administrator;
6) mündliche Kenntnisse in Niederländisch oder Deutsch wären von Vorteil;
7) ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Flexibilität und gute, respektvolle, klare und präzise Kommunikation.
8) Fähigkeit zur Anpassung an unvorhergesehene Situationen und zur Einhaltung der vorgesehenen Verfahren.
Auswahlverfahren
Die Bewerbung ist ab der Veröffentlichung dieser Ausschreibung möglich: Die vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben ; Lebenslauf mit Angabe der beruflichen oder persönlichen Erfahrungen im Bereich Hausverwaltung; polizeiliches Führungszeugnis, Modell „596.2“ (Modell 2 für die Arbeit mit Minderjährigen) sind bis spätestens 20. November an Herrn Vincent Philippart (stellvertretender Generalvikar) per E-Mail an folgende Adresse zu senden: job@evechedeliege.be
Die Vorstellungsgespräche finden am Montag, den 2. Dezember 2024, vormittags im Espace Prémontrés in Lüttich statt.
Le service Avenir des bâtiments de culte – Objectif 2020 veille à la mise en œuvre du directoire « Objectif 2020 » quant aux bâtiments du culte : l'accueil d'activités compatibles avec le caractère sacré du lieu, réflexion sur l’avenir des églises, leur ouverture au public. Ce service agit en dialogue avec les curés et leurs équipes pastorales, les fabriques d’église et les instances communales.
COMPÉTENCES REQUISES
Connaître la suite Office
Utilisation d'une base de données (classement et archivage)
Gestion et rédaction des courriels
Gestion des calendriers, calendriers partagés et planning chacun des membres
Connaissance des réseaux sociaux
Orthographe irréprochable
Capacité de prendre des notes lors d'une réunion et d'en rédiger un rapport synthétique
Gestion d'appels téléphoniques,
Préparation de réunions en présentiel et/ou en distanciel (copies et/ou envoi de documents nécessaire, réservation d’une salle, préparation des boissons, préparation du matériel technique nécessaire [ex: écran, PC, tableau «papier», marqueurs…]).
Gestion de page internet en Wordpress ou en Drupal
Connaissance des applications de mailing (ex: mailjet ou mailchimp)
Connaissances comptables de base, principalement pour les missions auprès du Service Fabriques d'église et Avenir des bâtiments de culte
...
FORMATION
Diplôme de formation en administration, secrétariat ou démontrer une expérience équivalente.
Expérience souhaitée dans le domaine administratif, idéalement dans un environnement ecclésial ou associatif.
Un diplôme, certificat ou attestation de formation en théologie (pastorale) est un plus. Le cas échéant, une formation devra être suivie pour la mission au sein du vicariat de la Synodalité et de la Formation.
PROCÉDURE DE SÉLECTION
Pré-sélection sur dossier;
Tests de bureautique (+/- 1h30), sur rendez-vous, les 13 et 14 janvier
Entretien devant jury: mercredi 15 janvier
La réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures. Le dossier complet (lettre de motivation; Curriculum Vitae détaillé; extrait de casier judiciaire modèle 596.2 [pour le travail en lien avec des mineurs]) doit être envoyé à l’adresse suivante: job@evechedeliege.be, avant le 5 janvier 2025.
Le service des fabriques d'église exerce la tutelle épiscopale sur les fabriques d’église. Il s’agit de la tutelle spécifique d’approbation sur les comptes, budgets et modifications budgétaires et de la tutelle d'avis dans le cadre de la tutelle générale sur une série d'actes juridiques (marchés publics, dons & legs, opérations immobilières telles que les ventes, achats, échanges, locations de longue durée...). Le service aide aussi les fabriques par des conseils et des avis juridiques, financiers et de bonne gestion.
COMPÉTENCES REQUISES
Connaître la suite Office
Utilisation d'une base de données (classement et archivage)
Gestion et rédaction des courriels
Gestion des calendriers, calendriers partagés et planning chacun des membres
Connaissance des réseaux sociaux
Orthographe irréprochable
Capacité de prendre des notes lors d'une réunion et d'en rédiger un rapport synthétique
Gestion d'appels téléphoniques,
Préparation de réunions en présentiel et/ou en distanciel (copies et/ou envoi de documents nécessaire, réservation d’une salle, préparation des boissons, préparation du matériel technique nécessaire [ex: écran, PC, tableau «papier», marqueurs…]).
Gestion de page internet en Wordpress ou en Drupal
Connaissance des applications de mailing (ex: mailjet ou mailchimp)
Connaissances comptables de base, principalement pour les missions auprès du Service Fabriques d'église et Avenir des bâtiments de culte
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FORMATION
Diplôme de formation en administration, secrétariat ou démontrer une expérience équivalente.
Expérience souhaitée dans le domaine administratif, idéalement dans un environnement ecclésial ou associatif.
Un diplôme, certificat ou attestation de formation en théologie (pastorale) est un plus. Le cas échéant, une formation devra être suivie pour la mission au sein du vicariat de la Synodalité et de la Formation.
PROCÉDURE DE SÉLECTION
Pré-sélection sur dossier;
Tests de bureautique (+/- 1h30), sur rendez-vous, les 13 et 14 janvier
Entretien devant jury: mercredi 15 janvier
La réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures. Le dossier complet (lettre de motivation; Curriculum Vitae détaillé; extrait de casier judiciaire modèle 596.2 [pour le travail en lien avec des mineurs]) doit être envoyé à l’adresse suivante: job@evechedeliege.be, avant le 5 janvier 2025.
Le Vicariat de la Synodalité et de la Formation (créé en septembre 2024) est chargé de soutenir la mission de l’Église qui est à Liège, il est articulé autour de 3 axes de travail :
- « Discernements et formations initiales »
- « Recherches en théologie pastorale »
- « Formations continues, formations décentralisées, outils »
Il est donc à la fois configuré pour être un lieu de réflexion et de formation. En connexion avec ses 3 axes structurants, le vicariat de la synodalité et de la formation articule ses projets avec la Bibliothèque du Séminaire, avec les initiatives des autres vicariats et en particulier celui de l’accompagnement, avec les initiatives interdiocésaines de formation, notamment avec l’UCLouvain et avec le Grand Séminaire Francophone de Belgique.
COMPÉTENCES REQUISES
Connaître la suite Office
Utilisation d'une base de données (classement et archivage)
Gestion et rédaction des courriels
Gestion des calendriers, calendriers partagés et planning chacun des membres
Connaissance des réseaux sociaux
Orthographe irréprochable
Capacité de prendre des notes lors d'une réunion et d'en rédiger un rapport synthétique
Gestion d'appels téléphoniques,
Préparation de réunions en présentiel et/ou en distanciel (copies et/ou envoi de documents nécessaire, réservation d’une salle, préparation des boissons, préparation du matériel technique nécessaire [ex: écran, PC, tableau «papier», marqueurs…]).
Gestion de page internet en Wordpress ou en Drupal
Connaissance des applications de mailing (ex: mailjet ou mailchimp)
Connaissances comptables de base, principalement pour les missions auprès du Service Fabriques d'église et Avenir des bâtiments de culte
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FORMATION
Diplôme de formation en administration, secrétariat ou démontrer une expérience équivalente.
Expérience souhaitée dans le domaine administratif, idéalement dans un environnement ecclésial ou associatif.
Un diplôme, certificat ou attestation de formation en théologie (pastorale) est un plus. Le cas échéant, une formation devra être suivie pour la mission au sein du vicariat de la Synodalité et de la Formation.
PROCÉDURE DE SÉLECTION
Pré-sélection sur dossier;
Tests de bureautique (+/- 1h30), sur rendez-vous, les 13 et 14 janvier
Entretien devant jury: mercredi 15 janvier
La réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures. Le dossier complet (lettre de motivation; Curriculum Vitae détaillé; extrait de casier judiciaire modèle 596.2 [pour le travail en lien avec des mineurs]) doit être envoyé à l’adresse suivante: job@evechedeliege.be, avant le 5 janvier 2025.
RCF Liège est une Radio Chrétienne Francophone, ouverte sur le monde, qui veut contribuer à la construction d’une société plus juste et solidaire, en vue du bien commun. Elle fait partie du réseau RCF France et travaille en collaboration avec les antennes RCF de Namur, Bastogne et Bruxelles.
COMPÉTENCES REQUISES
Connaître la suite Office
Utilisation d'une base de données (classement et archivage)
Gestion et rédaction des courriels
Gestion des calendriers, calendriers partagés et planning chacun des membres
Connaissance des réseaux sociaux
Orthographe irréprochable
Capacité de prendre des notes lors d'une réunion et d'en rédiger un rapport synthétique
Gestion d'appels téléphoniques,
Préparation de réunions en présentiel et/ou en distanciel (copies et/ou envoi de documents nécessaire, réservation d’une salle, préparation des boissons, préparation du matériel technique nécessaire [ex: écran, PC, tableau «papier», marqueurs…]).
Gestion de page internet en Wordpress ou en Drupal
Connaissance des applications de mailing (ex: mailjet ou mailchimp)
Connaissances comptables de base, principalement pour les missions auprès du Service Fabriques d'église et Avenir des bâtiments de culte
...
FORMATION
Diplôme de formation en administration, secrétariat ou démontrer une expérience équivalente.
Expérience souhaitée dans le domaine administratif, idéalement dans un environnement ecclésial ou associatif.
Un diplôme, certificat ou attestation de formation en théologie (pastorale) est un plus. Le cas échéant, une formation devra être suivie pour la mission au sein du vicariat de la Synodalité et de la Formation.
PROCÉDURE DE SÉLECTION
Pré-sélection sur dossier;
Tests de bureautique (+/- 1h30), sur rendez-vous, les 13 et 14 janvier
Entretien devant jury: mercredi 15 janvier
La réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures. Le dossier complet (lettre de motivation; Curriculum Vitae détaillé; extrait de casier judiciaire modèle 596.2 [pour le travail en lien avec des mineurs]) doit être envoyé à l’adresse suivante: job@evechedeliege.be, avant le 5 janvier 2025.
L'Évêché de Liège lance un appel à candidatures pour une mission d'Attaché au Service Objectif 2020 (Avenir des bâtiments du culte), à mi-temps ou à temps plein, en fonction de la disponibilité de la personne. Le poste est accessible à partir du 1er février 2025.
Le Service Avenir des bâtiments de culte – Objectif 2020 veille à la mise en œuvre du directoire «Objectif 2020» quant aux bâtiments du culte: l'accueil d'activités compatibles avec le caractère sacré du lieu, réflexion sur l’avenir des églises, leur ouverture au public. Ce service agit en dialogue avec les curés et leurs équipes pastorales, les fabriques d’église et les instances communales.
PROFIL RECHERCHÉ
Un(e) habitant(e) de la province de Liège, disponible pour à mi-temps ou à temps plein, ayant un minimum de connaissances de la vie paroissiale, de l’architecture des églises et du fonctionnement des fabriques d'église et ainsi que des communes. Cette personne doit faire preuve de rigueur, diplomatie et persévérance. Il s’agit, tout d'abord, d'accompagner les Équipes Pastorales dans la création d'un plan d'avenir réaliste et soutenable pour l'ensemble des bâtiments affectés au culte catholique présents sur le territoire d'une commune et, ensuite, de l'accompagner dans les démarches avec les Fabriques d'église et les communes.
PROCEDURE DE SELECTION
La réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures. Le dossier complet (lettre de motivation; Curriculum Vitae détaillé; extrait de casier judiciaire modèle 596.2 [travail en lien avec des mineurs]) doit être envoyé à l’adresse suivante: job@evechedeliege.be, avant le 5 janvier 2025.
- Pré-sélection sur dossier;
- Entretien devant jury, sur rendez-vous, durant la première quinzaine de janvier
Funktion :
In einem Team von 3 Arbeitern/innen übernehmen Sie die laufende Instandhaltung und kleinere Reparaturen des Gebäudes. Sie pflegen die Außenanlagen und Grünflächen, um den perfekten Zustand des Seminareigentums zu gewährleisten.
Im Einzelnen:
- Sie halten das Gebäude instand und pflegen die Außenanlagen
- Sie sorgen dafür, dass die Anlagen allgemein gut funktionieren.
- Verschiedene Reinigungs-/ Wartungs-/ Reparaturarbeiten durchführen.
- An Maler-, Tischler-, Klempner- und Elektroarbeiten mitwirken.
- Außenanlagen und Grünflächen pflegen
- Reinigung von Flachdächern, Gesimsen, Gullys, ...
- Sie sorgen für die Sauberkeit des Gebäudes und den sicheren Zugang zu den Gebäuden, Höfen und Parkplätzen ;
- Sie nehmen ggf. an Umzügen und Platzierungen von Mobiliar teil.
Profil:
- Sie haben nachweisliche Erfahrung in einer ähnlichen Funktion oder in dem Bereich ;
- Sie sind körperlich in der Lage, schwere Lasten zu tragen und zu handhaben;
- Sie sind kunden- und lösungsorientiert und zeigen eine hohe Dienstleistungsbereitschaft; - Sie sind kontaktfreudig und arbeiten gerne im Team;
- Sie verfügen über ausgeprägte menschliche und zwischenmenschliche Qualitäten mit einer guten Anpassungsfähigkeit;
- Sie sind einfallsreich, organisiert, zuverlässig, motiviert, effizient und pünktlich;
Angebot:
- Einen befristeten Vertrag für 6 Monate mit 22 Stunden pro Woche und Aussicht auf einen unbefristeten Vertrag ;
- Eine der Funktion angepasste Vergütung ;
- Arbeitszeiten tagsüber
- Eine abwechslungsreiche und motivierende Tätigkeit in einem christlichen Umfeld.
Interessiert: Senden Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Motivationsschreiben) bis zum 15. Januar 2025 per E-Mail an job@espacepremontres.be.