Stellenangebote

Das Bistum Lüttich sucht eine(n) Hausverwalter(in) in Vollzeit für das Vikariat für das geweihte Leben, kirchliche Bewegungen und Heiligtümer.

Der Hauptarbeitsort wird das Foyer de Charité in Spa-Nivezé sein. Diese katholisch-christliche Gemeinschaft besteht hauptsächlich aus Laien sowie einigen Priestern, die der Mission der Evangelisierung durch die Gestaltung spiritueller Exerzitien und die Betreuung von Gruppen dienen. Das Foyer bietet eine Infrastruktur und eine Umgebung, die für die innere Einkehr förderlich sind (www.foyer.spa.be).

Die Aufgaben umfassen vier Hauptbereiche, von denen die ersten drei im Foyer de Charité ausgeführt werden:
I.- Verwaltung,
II.- externe und interne Kommunikation,
III.- Logistik
IV.- gelegentliche Unterstützung anderer Institute des geweihten Lebens im Bistum Lüttich.
Die Wochenarbeitszeit beträgt 38 Stunden mit der Möglichkeit, auch an Wochenenden zu arbeiten.
 

Der/die Kandidat(in) wird zuständig sein für :
1) administrative Aufgaben im Zusammenhang mit verschiedenen Empfangsaktivitäten;
2) Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Verantwortlichen des Foyers, Mitgliedern der Gemeinschaft, Freiwilligen und angestellten Mitarbeitern. Kommunikation mit den Personen und Gruppen, die im Zentrum aufgenommen werden. Außenkommunikation (Website und soziale Netzwerke…);
3) Im Bereich Logistik: verschiedene tägliche Aufgaben, die für den reibungslosen Betrieb des Hauses und seiner Aktivitäten notwendig sind (Telefonbereitschaft, Bearbeitung von Anrufbeantwortern und Mailboxen, Aktualisierung von Listen, Postverteilung, Bestellungen, Müllentsorgung…). Erste Betreuung bei unerwarteten Ausfällen (Heizung, Strom, Telefon, Internet…).
4) Verbindung mit den Verantwortlichen des Vikariats und gelegentliche Unterstützung anderer Institute in denselben Aufgabenbereichen.

Gesuchte Kompetenzen :
Mindestqualifikation "A2" oder eine gleichwertige Ausbildung. Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen wäre von Vorteil. Fähigkeit zur Genauigkeit und Präzision in der Arbeitsorganisation und -planung, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit ; Diskretion ist erforderlich.
1) Beherrschung von Office-Programmen: Word, Excel, Outlook… und Anpassungsfähigkeit an zwei oder drei weitere spezifische Programme;
2) Beherrschung der Rechtschreibung;
3) Effiziente Ablagekompetenz (z.B. Archivierung);
4) Vertrautheit mit sozialen Netzwerken (Facebook, Instagram…);
5) Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Website-Administrator;
6) mündliche Kenntnisse in Niederländisch oder Deutsch wären von Vorteil;

7) ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Flexibilität und gute, respektvolle, klare und präzise Kommunikation.
8) Fähigkeit zur Anpassung an unvorhergesehene Situationen und zur Einhaltung der vorgesehenen Verfahren.

Auswahlverfahren
Die Bewerbung ist ab der Veröffentlichung dieser Ausschreibung möglich: Die vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben ; Lebenslauf mit Angabe der beruflichen oder persönlichen Erfahrungen im Bereich Hausverwaltung; polizeiliches Führungszeugnis, Modell „596.2“ (Modell 2 für die Arbeit mit Minderjährigen) sind bis spätestens 20. November an Herrn Vincent Philippart (stellvertretender Generalvikar) per E-Mail an folgende Adresse zu senden: job@evechedeliege.be

Die Vorstellungsgespräche finden am Montag, den 2. Dezember 2024, vormittags im Espace Prémontrés in Lüttich statt.

1RCF Belgien sucht einen Direktor (m/w/d) für eine Vollzeitanstellung in Wavre.

Sie haben Interesse an Medien und Kommunikation und verfügen über fundierte Kenntnisse im digitalen Bereich. Sie haben mehr als 5 Jahre Managementerfahrung und sind mit der christlichen Welt vertraut. Sie
möchten sich im Dienst eines christlichen Mediums im französischsprachigen Belgien engagieren? Dann werden Sie Direktor/-in des interdiözesanen Radiosenders 1RCF Belgien.

Unter der Autorität des Verwaltungsorgans des Radios und in Verbindung mit der Union RCF Frankreich werden Sie die Nachfolge des derzeitigen ehrenamtlichen Direktors antreten, der das Radio 2019 gegründet hat. Ihre Hauptaufgaben sind wie folgt:

– Management: Als Vorgesetzte/-r leiten und motivieren Sie das Team der Festangestellten und das Netzwerk der Freiwilligen. Sie überwachen ihre Arbeit und sorgen für ihre Weiterbildung.

– Entwicklung der Zuhörerschaft: Als Garant/-in der redaktionellen Linie von RCF und der Qualität der lokalen Inhalte fördern Sie die Sendungen (Podcasts, Präsenz in sozialen Netzwerken und Newslettern, Veranstaltungen). Sie steigern die Bekanntheit und Zuhörerschaft des Radios, insbesondere im digitalen Bereich. Als Chefredakteur/-in verfolgen Sie die Berichterstattung und das Programmangebot.

– Entwicklung der Ressourcen: Sie entwickeln eine Strategie zur Selbstfinanzierung des Radios sowohl im Bereich der Spenden als auch der Partnerschaften oder des Sponsorings in Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsorgan.

– Administrative und finanzielle Verantwortung: Sie sind für die Budgeterstellung und -einhaltung verantwortlich und überwachen zudem die Verwaltung (Jahresbericht, Mehrwertsteuer, Personalverwaltung usw.).

– Teilnahme an der Dynamik der RCF Union: Als Mitglied der Union der 64 RCF-Radios setzen Sie die gemeinsamen strategischen Ausrichtungen um, nehmen an Netzwerkveranstaltungen teil und fördern insbesondere die Zusammenarbeit mit den 3 lokalen RCF-Radios in Belgien. Sie unterstützen auch die Synergien mit den Kommunikationsdiensten der katholischen Diözesen und Cathobel.

Stelle ab sofort zu besetzen. Vergütung je nach Erfahrung.
Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben an Jacques Galloy unter folgender E-Mail-Adresse: direction@1rcf.be
Link zu dieser Anzeige auf der 1RCF-Website: https://rcf.be/belgique/1rcf-belgique-recrute-directeur-trice