Vicariats et services diocésains
L'Évêché de Liège recrute un(e) Intendant(e) de Maison à temps plein, au sein du Vicariat pour la Vie consacrée, les Mouvements ecclésiaux et les Sanctuaires.
Le lieu principal pour accomplir cette mission sera Le Foyer de Charité de Spa-Nivezé. Cette communauté chrétienne catholique est composée en majorité de laïcs, ainsi que de quelques prêtres au service de la mission d’évangélisation, par l’animation de retraites spirituelles et d’accueil de groupes. Le Foyer dispose d'une infrastructure et d'un cadre propices l’intériorité (www.foyer.spa.be).
La mission revêt 4 axes principaux, dont les trois premiers seront exercés au sein du Foyer de Charité:
I.- administratif,
II.- communication externe et interne,
III.- logistique
IV.- aide ponctuelle aux autres instituts de vie consacré répartis dans le diocèse de Liège.
La durée hebdomadaire de la mission est calquée sur un régime de 38h/semaine avec possibilité de prestations planifiées de w-e.
Le(a) candidat(e) aura en charge :
1) Une part de gestion administrative liées aux différents accueils;
2) Une part de communication et de collaboration avec le responsable du Foyer, avec des membres de la communauté, avec des bénévoles et du personnel engagé. La communication avec les personnes et les groupes qui sont accueillis au centre. Le déploiement de la communication vers l’extérieur (site et réseaux sociaux. …);
3) Au niveau de la logistique: diverses tâches quotidiennes nécessaires au bon fonctionnement de la maison et de son activité (permanence téléphonique, relevé et suivi de répondeur et boîte mail, maintien à jour de divers listings, dispatching du courrier, certaines commandes, sortie des cartons et PMC, …). Assurer le premier suivi en cas de panne imprévisible (chauffage, électricité, téléphonie, internet…).
4) Le lien avec les responsables du Vicariat et l'aide ponctuelle aux autres instituts, pour les mêmes missions.
Compétences recherchées :
Niveau d’étude minimum type « A2 » ou ayant suivi des formations équivalentes à ce niveau d’étude. Une expérience professionnelle dans les axes de la mission serait un avantage. La capacité de rigueur et de précision dans l’organisation et la planification du travail, être capable de travailler en autonomie, comme en équipe ; la qualité de discrétion est requise.
1) La maîtrise de certains outils informatiques: Word, Excel, Outlook… et capacité d’adaptation à 2 ou 3 programmes informatiques propres à notre activité,
2) Maitrise de l’orthographe;
3) Compétence en classement efficient de types divers (archives...);
4) Maitrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, …);
5) Communication et collaboration avec le gestionnaire du site internet;
6) La connaissance orale du néerlandais ou de l’allemand serait un plus;
7) Le sens de la relation humaine, de la souplesse, et d’une bonne communication, respectueuse, claire, précise.
8) Disposer d’une capacité d’adaptation à l’imprévu, être capable de ‘faire face’ et de suivre les procédures prévues.
Procédure de sélection
La réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures: le dossier complet (lettre de motivation ; curriculum Vitae détaillé faisant ressortir les expériences professionnelles ou personnelles dans le domaine général de l’intendance; extrait de casier judiciaire modèle "596.2" (modèle 2, pour le travail au contact de mineurs) doit être envoyé au plus tard le 20 novembre à l’attention de
Monsieur Vincent Philippart (adjoint au Vicaire Général) à l’adresse email suivante: job@evechedeliege.be
Les entretiens se dérouleront le lundi 2 décembre 2024 en matinée à l’Espace Prémontrés à Liège.
Le service Avenir des bâtiments de culte – Objectif 2020 veille à la mise en œuvre du directoire « Objectif 2020 » quant aux bâtiments du culte : l'accueil d'activités compatibles avec le caractère sacré du lieu, réflexion sur l’avenir des églises, leur ouverture au public. Ce service agit en dialogue avec les curés et leurs équipes pastorales, les fabriques d’église et les instances communales.
COMPÉTENCES REQUISES
Connaître la suite Office
Utilisation d'une base de données (classement et archivage)
Gestion et rédaction des courriels
Gestion des calendriers, calendriers partagés et planning chacun des membres
Connaissance des réseaux sociaux
Orthographe irréprochable
Capacité de prendre des notes lors d'une réunion et d'en rédiger un rapport synthétique
Gestion d'appels téléphoniques,
Préparation de réunions en présentiel et/ou en distanciel (copies et/ou envoi de documents nécessaire, réservation d’une salle, préparation des boissons, préparation du matériel technique nécessaire [ex: écran, PC, tableau «papier», marqueurs…]).
Gestion de page internet en Wordpress ou en Drupal
Connaissance des applications de mailing (ex: mailjet ou mailchimp)
Connaissances comptables de base, principalement pour les missions auprès du Service Fabriques d'église et Avenir des bâtiments de culte
...
FORMATION
Diplôme de formation en administration, secrétariat ou démontrer une expérience équivalente.
Expérience souhaitée dans le domaine administratif, idéalement dans un environnement ecclésial ou associatif.
Un diplôme, certificat ou attestation de formation en théologie (pastorale) est un plus. Le cas échéant, une formation devra être suivie pour la mission au sein du vicariat de la Synodalité et de la Formation.
PROCÉDURE DE SÉLECTION
Pré-sélection sur dossier;
Tests de bureautique (+/- 1h30), sur rendez-vous, les 13 et 14 janvier
Entretien devant jury: mercredi 15 janvier
La réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures. Le dossier complet (lettre de motivation; Curriculum Vitae détaillé; extrait de casier judiciaire modèle 596.2 [pour le travail en lien avec des mineurs]) doit être envoyé à l’adresse suivante: job@evechedeliege.be, avant le 5 janvier 2025.
Le service des fabriques d'église exerce la tutelle épiscopale sur les fabriques d’église. Il s’agit de la tutelle spécifique d’approbation sur les comptes, budgets et modifications budgétaires et de la tutelle d'avis dans le cadre de la tutelle générale sur une série d'actes juridiques (marchés publics, dons & legs, opérations immobilières telles que les ventes, achats, échanges, locations de longue durée...). Le service aide aussi les fabriques par des conseils et des avis juridiques, financiers et de bonne gestion.
COMPÉTENCES REQUISES
Connaître la suite Office
Utilisation d'une base de données (classement et archivage)
Gestion et rédaction des courriels
Gestion des calendriers, calendriers partagés et planning chacun des membres
Connaissance des réseaux sociaux
Orthographe irréprochable
Capacité de prendre des notes lors d'une réunion et d'en rédiger un rapport synthétique
Gestion d'appels téléphoniques,
Préparation de réunions en présentiel et/ou en distanciel (copies et/ou envoi de documents nécessaire, réservation d’une salle, préparation des boissons, préparation du matériel technique nécessaire [ex: écran, PC, tableau «papier», marqueurs…]).
Gestion de page internet en Wordpress ou en Drupal
Connaissance des applications de mailing (ex: mailjet ou mailchimp)
Connaissances comptables de base, principalement pour les missions auprès du Service Fabriques d'église et Avenir des bâtiments de culte
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FORMATION
Diplôme de formation en administration, secrétariat ou démontrer une expérience équivalente.
Expérience souhaitée dans le domaine administratif, idéalement dans un environnement ecclésial ou associatif.
Un diplôme, certificat ou attestation de formation en théologie (pastorale) est un plus. Le cas échéant, une formation devra être suivie pour la mission au sein du vicariat de la Synodalité et de la Formation.
PROCÉDURE DE SÉLECTION
Pré-sélection sur dossier;
Tests de bureautique (+/- 1h30), sur rendez-vous, les 13 et 14 janvier
Entretien devant jury: mercredi 15 janvier
La réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures. Le dossier complet (lettre de motivation; Curriculum Vitae détaillé; extrait de casier judiciaire modèle 596.2 [pour le travail en lien avec des mineurs]) doit être envoyé à l’adresse suivante: job@evechedeliege.be, avant le 5 janvier 2025.
Le Vicariat de la Synodalité et de la Formation (créé en septembre 2024) est chargé de soutenir la mission de l’Église qui est à Liège, il est articulé autour de 3 axes de travail :
- « Discernements et formations initiales »
- « Recherches en théologie pastorale »
- « Formations continues, formations décentralisées, outils »
Il est donc à la fois configuré pour être un lieu de réflexion et de formation. En connexion avec ses 3 axes structurants, le vicariat de la synodalité et de la formation articule ses projets avec la Bibliothèque du Séminaire, avec les initiatives des autres vicariats et en particulier celui de l’accompagnement, avec les initiatives interdiocésaines de formation, notamment avec l’UCLouvain et avec le Grand Séminaire Francophone de Belgique.
COMPÉTENCES REQUISES
Connaître la suite Office
Utilisation d'une base de données (classement et archivage)
Gestion et rédaction des courriels
Gestion des calendriers, calendriers partagés et planning chacun des membres
Connaissance des réseaux sociaux
Orthographe irréprochable
Capacité de prendre des notes lors d'une réunion et d'en rédiger un rapport synthétique
Gestion d'appels téléphoniques,
Préparation de réunions en présentiel et/ou en distanciel (copies et/ou envoi de documents nécessaire, réservation d’une salle, préparation des boissons, préparation du matériel technique nécessaire [ex: écran, PC, tableau «papier», marqueurs…]).
Gestion de page internet en Wordpress ou en Drupal
Connaissance des applications de mailing (ex: mailjet ou mailchimp)
Connaissances comptables de base, principalement pour les missions auprès du Service Fabriques d'église et Avenir des bâtiments de culte
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FORMATION
Diplôme de formation en administration, secrétariat ou démontrer une expérience équivalente.
Expérience souhaitée dans le domaine administratif, idéalement dans un environnement ecclésial ou associatif.
Un diplôme, certificat ou attestation de formation en théologie (pastorale) est un plus. Le cas échéant, une formation devra être suivie pour la mission au sein du vicariat de la Synodalité et de la Formation.
PROCÉDURE DE SÉLECTION
Pré-sélection sur dossier;
Tests de bureautique (+/- 1h30), sur rendez-vous, les 13 et 14 janvier
Entretien devant jury: mercredi 15 janvier
La réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures. Le dossier complet (lettre de motivation; Curriculum Vitae détaillé; extrait de casier judiciaire modèle 596.2 [pour le travail en lien avec des mineurs]) doit être envoyé à l’adresse suivante: job@evechedeliege.be, avant le 5 janvier 2025.
RCF Liège est une Radio Chrétienne Francophone, ouverte sur le monde, qui veut contribuer à la construction d’une société plus juste et solidaire, en vue du bien commun. Elle fait partie du réseau RCF France et travaille en collaboration avec les antennes RCF de Namur, Bastogne et Bruxelles.
COMPÉTENCES REQUISES
Connaître la suite Office
Utilisation d'une base de données (classement et archivage)
Gestion et rédaction des courriels
Gestion des calendriers, calendriers partagés et planning chacun des membres
Connaissance des réseaux sociaux
Orthographe irréprochable
Capacité de prendre des notes lors d'une réunion et d'en rédiger un rapport synthétique
Gestion d'appels téléphoniques,
Préparation de réunions en présentiel et/ou en distanciel (copies et/ou envoi de documents nécessaire, réservation d’une salle, préparation des boissons, préparation du matériel technique nécessaire [ex: écran, PC, tableau «papier», marqueurs…]).
Gestion de page internet en Wordpress ou en Drupal
Connaissance des applications de mailing (ex: mailjet ou mailchimp)
Connaissances comptables de base, principalement pour les missions auprès du Service Fabriques d'église et Avenir des bâtiments de culte
...
FORMATION
Diplôme de formation en administration, secrétariat ou démontrer une expérience équivalente.
Expérience souhaitée dans le domaine administratif, idéalement dans un environnement ecclésial ou associatif.
Un diplôme, certificat ou attestation de formation en théologie (pastorale) est un plus. Le cas échéant, une formation devra être suivie pour la mission au sein du vicariat de la Synodalité et de la Formation.
PROCÉDURE DE SÉLECTION
Pré-sélection sur dossier;
Tests de bureautique (+/- 1h30), sur rendez-vous, les 13 et 14 janvier
Entretien devant jury: mercredi 15 janvier
La réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures. Le dossier complet (lettre de motivation; Curriculum Vitae détaillé; extrait de casier judiciaire modèle 596.2 [pour le travail en lien avec des mineurs]) doit être envoyé à l’adresse suivante: job@evechedeliege.be, avant le 5 janvier 2025.
L'Évêché de Liège lance un appel à candidatures pour une mission d'Attaché au Service Objectif 2020 (Avenir des bâtiments du culte), à mi-temps ou à temps plein, en fonction de la disponibilité de la personne. Le poste est accessible à partir du 1er février 2025.
Le Service Avenir des bâtiments de culte – Objectif 2020 veille à la mise en œuvre du directoire «Objectif 2020» quant aux bâtiments du culte: l'accueil d'activités compatibles avec le caractère sacré du lieu, réflexion sur l’avenir des églises, leur ouverture au public. Ce service agit en dialogue avec les curés et leurs équipes pastorales, les fabriques d’église et les instances communales.
PROFIL RECHERCHÉ
Un(e) habitant(e) de la province de Liège, disponible pour à mi-temps ou à temps plein, ayant un minimum de connaissances de la vie paroissiale, de l’architecture des églises et du fonctionnement des fabriques d'église et ainsi que des communes. Cette personne doit faire preuve de rigueur, diplomatie et persévérance. Il s’agit, tout d'abord, d'accompagner les Équipes Pastorales dans la création d'un plan d'avenir réaliste et soutenable pour l'ensemble des bâtiments affectés au culte catholique présents sur le territoire d'une commune et, ensuite, de l'accompagner dans les démarches avec les Fabriques d'église et les communes.
PROCEDURE DE SELECTION
La réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures. Le dossier complet (lettre de motivation; Curriculum Vitae détaillé; extrait de casier judiciaire modèle 596.2 [travail en lien avec des mineurs]) doit être envoyé à l’adresse suivante: job@evechedeliege.be, avant le 5 janvier 2025.
- Pré-sélection sur dossier;
- Entretien devant jury, sur rendez-vous, durant la première quinzaine de janvier
Fonction :
Au sein d’une équipe de 3 ouvrier.ères, vous assurez l’entretien courant et les petites réparations du bâtiment. Vous entretenez les espaces extérieurs et les espaces verts afin de garantir le parfait état de la propriété du Séminaire.
Plus précisément :
- Vous assurez la maintenance du bâtiment et entretenez les espaces extérieurs Veiller au bon fonctionnement général des installations
Réaliser divers travaux de nettoyage/ d’entretien/ de réparation
Participer à des travaux de peinture, menuiserie, plomberie, électricité
Entretenir les espaces extérieurs et les espaces verts
Assurer le nettoyage des toitures plates, corniches, avaloirs, … - Vous veillez à la propreté du bâtiment et à la sécurité d’accès des bâtiments, cours et parkings ;
- Vous participez aux déménagements et placements de mobiliers si nécessaire.
Profil :
- Vous avez une expérience probante dans une fonction similaire ou dans le domaine ;
- Vous êtes physiquement apte à porter et manipuler de lourdes charges ;
- Vous êtes orienté client et solution et faites preuve d’un esprit de service ; - Sociable, vous aimez travailler en équipe ;
- Vous disposez de qualités humaines, relationnelles développées avec une bonne capacité d’adaptation ;
- Vous êtes débrouillard, organisé, fiable, motivé, efficace et ponctuel ;
Offre :
- Un contrat CDD 6 mois à 22h/semaine avec perspective de CDI ;
- Une rémunération adaptée à la fonction ;
- Des horaires de travail en journée ;
- Un emploi varié et motivant dans un environnement chrétien.
Intéressé : Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par email à job@espacepremontres.be pour le 15 janvier 2025 au plus tard